Careers in Sales blog

Daniël Lems12-04-2018 10:18
blog_image:article_netwerkt_15235225005acf1bc412fd1.jpg:end_blog_image
Laatst had ik een gesprek met een kandidaat. Hij moest weg bij zijn laatste functie omdat hij niet mee kon in de werkzaamheden. Als voorbeeld gaf hij aan dat hij te langzaam typte volgens zijn werkgever, maar dat vond hij onzin. “Heb je hier wat aan gedaan?”, vroeg ik. Dat vond hij niet nodig….

De functie waar ik hem voor sprak was voor hem een stap omhoog. Verderop in het gesprek vroeg ik waarin hij zichzelf zou willen ontwikkelen om goed te worden in de functie. Dit was het antwoord dat ik kreeg:

“Daniël, weet je wat...
358 x bekeken
geen reacties
Tom Klaus8-03-2018 10:10
blog_image:article_netwerkt_15208449345aa640866fde3.jpg:end_blog_image

Het is een vraag zo oud als het vak bestaat; hoe houd ik mijn salesteam gemotiveerd? Hier is natuurlijk geen kant en klare oplossing voor. De aanpak verschilt per branche, organisatie en team. Wat werkt voor de één, is geen garantie voor de ander. Desondanks streeft elke manager er naar om niet alleen zijn sales medewerkers te enthousiasmeren, maar om ze ook echt onderdeel te maken van de missie en visie van de organisatie.

Motivatie is een continue proces. Hieronder geef ik jou 6 tips om jouw sales team gemotiveerd te houden.

1. Stel doelen
Deze mag...
518 x bekeken
geen reacties
Tom Klaus4-12-2017 13:36
blog_image:article_netwerkt_15123936875a254bd7b689b.jpg:end_blog_image
Een perfect sollicitatiegesprek voeren is verschrikkelijk lastig en voor velen ook erg beangstigend. Met de juiste voorbereiding, zelfvertrouwen en rust in het gesprek sta je al 3 punten voor op jouw concurrenten. Hieronder vind je 10 interviewtechnieken die jou meer kans geven een baan te krijgen.

1. Voorbereiding
Ga niet improviseren want jouw gesprekspartner heeft dit direct door, en jouw antwoorden (en zelfvertrouwen) zullen er onder lijden wanneer jij je niet goed voorbereid. Besteed minstens een uur aan de voorbereiding op jouw gesprek. In het artikel ‘De beste voorbereiding op een sollicitatiegesprek' gaan we hier wat dieper op...
1079 x bekeken
geen reacties
Tom Klaus21-11-2017 15:40
blog_image:article_netwerkt_15118617585a1d2dfef1fba.png:end_blog_image


Het is ontzettend belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Besteed minstens een uur aan de voorbereiding zodat je weet waar je solliciteert en met wie je het gesprek hebt.

Zorg ook dat je goed inzicht hebt in jezelf. Je weet natuurlijk precies welke opleidingen je hebt gevolgd en welke werkervaring je hebt opgedaan, maar weet dit ook toe te passen tijdens het gesprek voor de nieuwe baan. Weet wat jouw krachten en verbeterpunten zijn en welke werkzaamheden uit het verleden interessant zijn voor deze toekomstige job. Maak onderscheid in relevante en niet-relevante informatie....
1059 x bekeken
geen reacties
Janine van Hulsteijn9-11-2017 12:50
blog_image:article_netwerkt_15102361425a045fee1e8c9.png:end_blog_image

Dat is de vraag die opdrachtgevers mij zo ongeveer wekelijks stellen. Was het maar waar dat ik een blik vol had, 5 blikken zijn ook goed, ik raak ze wel kwijt! Kom maar op!

Nederland is gezegend met een veelheid aan echt mooie firma’s die actief zijn in de maakindustrie. De crisis is voorbij en de markt trekt enorm aan, zo ook in deze industrie. Dat is natuurlijk hartstikke goed maar dan moet je als bedrijf ook de mensen hebben om de opdrachten ‘uit de markt te trekken’ en natuurlijk ook om de opdrachten intern allemaal te...
1140 x bekeken