Careers in Sales blog

Tom Klaus4-12-2017 13:36
blog_image:article_netwerkt_15123936875a254bd7b689b.jpg:end_blog_image
Een perfect sollicitatiegesprek voeren is verschrikkelijk lastig en voor velen ook erg beangstigend. Met de juiste voorbereiding, zelfvertrouwen en rust in het gesprek sta je al 3 punten voor op jouw concurrenten. Hieronder vind je 10 interviewtechnieken die jou meer kans geven een baan te krijgen.

1. Voorbereiding
Ga niet improviseren want jouw gesprekspartner heeft dit direct door, en jouw antwoorden (en zelfvertrouwen) zullen er onder lijden wanneer jij je niet goed voorbereid. Besteed minstens een uur aan de voorbereiding op jouw gesprek. In het artikel ‘De beste voorbereiding op een sollicitatiegesprek' gaan we hier wat dieper op...
460 x bekeken
geen reacties
Tom Klaus21-11-2017 15:40
blog_image:article_netwerkt_15118617585a1d2dfef1fba.png:end_blog_image


Het is ontzettend belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Besteed minstens een uur aan de voorbereiding zodat je weet waar je solliciteert en met wie je het gesprek hebt.

Zorg ook dat je goed inzicht hebt in jezelf. Je weet natuurlijk precies welke opleidingen je hebt gevolgd en welke werkervaring je hebt opgedaan, maar weet dit ook toe te passen tijdens het gesprek voor de nieuwe baan. Weet wat jouw krachten en verbeterpunten zijn en welke werkzaamheden uit het verleden interessant zijn voor deze toekomstige job. Maak onderscheid in relevante en niet-relevante informatie....
412 x bekeken
geen reacties
Janine van Hulsteijn9-11-2017 12:50
blog_image:article_netwerkt_15102361425a045fee1e8c9.png:end_blog_image

Dat is de vraag die opdrachtgevers mij zo ongeveer wekelijks stellen. Was het maar waar dat ik een blik vol had, 5 blikken zijn ook goed, ik raak ze wel kwijt! Kom maar op!

Nederland is gezegend met een veelheid aan echt mooie firma’s die actief zijn in de maakindustrie. De crisis is voorbij en de markt trekt enorm aan, zo ook in deze industrie. Dat is natuurlijk hartstikke goed maar dan moet je als bedrijf ook de mensen hebben om de opdrachten ‘uit de markt te trekken’ en natuurlijk ook om de opdrachten intern allemaal te...
503 x bekeken
Marco van den Hoorn7-09-2017 12:52
blog_image:article_netwerkt_15102360145a045f6e2d149.png:end_blog_image

Aantrekkende economie
Zelf ben ik in de crisisperiode gestart als ondernemer (2013). Destijds was er een overschot aan werkzoekende accountmanagers en een schaarste aan interessante salesvacatures. Nu de economie weer begint aan te trekken, merk je direct dat de vraag naar sales professionals en in het bijzonder accountmanagers sterk toeneemt. Waarbij met name wordt gevraagd om accountmanagers met sterke huntkwaliteiten. De afgelopen jaren zijn diverse klanten vertrokken of erger nog, failliet gegaan, dus er moet weer new business worden gegenereerd bij bedrijven.

Heldere vacature
De actief zoekenden zien soms door de bomen het bos niet meer. Het aanbod is groot,...
623 x bekeken
geen reacties
Daniël Lems11-08-2017 16:39
blog_image:article_netwerkt_1502462603598dc28b9b5bf.png:end_blog_image

In de huidige competitieve markt voor sales talent is het een uitdaging om talent op het juiste moment binnen te brengen in jouw organisatie. Belangrijk is het dan om doorlopend op zoek te zijn of in ieder geval open te staan voor top talent uit de markt. Waarom is het cruciaal om dit goed te organiseren? Ik geef je 5 redenen.

1. Goed gevulde pipeline
Vanzelfsprekend maar op het moment dat er een opening komt in jouw sales team ken jij al sales toppers. De tijd voor het invullen van de functie neemt hierdoor enorm af. Wist...
721 x bekeken
geen reacties