Hoe snel schakel jij in het sales recruitment proces?

Hoe snel schakel jij in het sales recruitment proces? Sales toppers handelen met urgentie.

Zij snappen dat je ‘het ijzer moet smeden als het heet is’. Zo zijn er nog een aantal mooie gezegdes die hierop van toepassing zijn. Het komt er op neer dat goede sales snel schakelt, pakken door en willen snel duidelijkheid. Daadkracht en knopen doorhakken is wat deze doelgroep aanspreekt. Laat je dit zien in het recruitment proces dan zorgt dit voor een positief beeld bij de kandidaat.

Andersom kan ik dit zeker tegen je werken. Demotivatie of zelfs afhaken in de procedure als deze te lang duurt is iets waar ik regelmatig mee te maken heb gehad. Goede opvolging, duidelijke communicatie en geen (te) lange processen en procedures zorgen ervoor dat jij ook daadwerkelijk die sales topper binnen haalt.

Tja, of dit dan alleen op top kandidaten binnen de sales van toepassing is, vraag ik mij dan af…