Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

Recruitment voor sales professionals

Bekijk onze sales vacatures

Recruitment voor sales professionals

Bekijk onze sales vacatures

Recruitment voor sales professionals

Bekijk onze sales vacatures

Resultaat = Resultaat, toch?


Super! Een sollicitatie op die moeilijk invulbare vacature. Goede sollicitatiebrief, snel het CV openen. Een samenvatting van het profiel; resultaatgericht, gedreven, doelgericht, energiek, overscore. Tot zo ver klinkt het goed.

De auteur heeft zich in kunnen leven in de behoeftes van de recruiter, dat is een goed teken. Snel verder naar de werkervaring. Mooie functies met toelichting over de taken en verantwoordelijkheden. Taken? Ja, maar geen resultaten. De sollicitant gaf toch aan resultaat- en doelgericht te zijn? Heeft deze kandidaat dan geen mooie resultaten weten te behalen in de vorige functies? Iedereen haalt wel iets van resultaat in een functie. Of dit een focus punt is in jouw CV zien recruiters terug, of ze zien er helemaal niets van terug. Is deze kandidaat dan per definitie niet resultaatgerichyt? Dat wil ik niet zeggen, maar het is wel een signaal dat dit niet zo is.

 

Auteur Daniel Lems
Publicatiedatum 18-2-2016 15:28
Share:
Op www.careersinsales.nl maken we gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. We gebruiken zowel functionele als analytische cookies om je een optimale gebruikerservaring te bieden op onze website. Door deze melding te sluiten of gebruik te blijven maken van ons site, ga je hiermee akkoord. Meer informatie over ons cookiebeleid vind je hier.
Close