Careers in Sales blog

Marco van den Hoorn7-09-2017 12:52
Aantrekkende economie
Zelf ben ik in de crisisperiode gestart als ondernemer (2013). Destijds was er een overschot aan werkzoekende accountmanagers en een schaarste aan interessante salesvacatures.
Nu de economie weer begint aan te trekken, merk je direct dat de vraag naar sales professionals en in het bijzonder accountmanagers sterk toeneemt. Waarbij met name wordt gevraagd om accountmanagers met sterke huntkwaliteiten. De afgelopen jaren zijn diverse klanten vertrokken of erger nog, failliet gegaan, dus er moet weer new business worden gegenereerd bij bedrijven.

Heldere vacature
De actief zoekenden zien soms door de bomen het bos niet meer. Het aanbod is groot, maar de diversiteit ook....
68 x bekeken
geen reacties
Daniël Lems11-08-2017 16:39
blog_image:article_netwerkt_1502462603598dc28b9b5bf.png:end_blog_image

In de huidige competitieve markt voor sales talent is het een uitdaging om talent op het juiste moment binnen te brengen in jouw organisatie. Belangrijk is het dan om doorlopend op zoek te zijn of in ieder geval open te staan voor top talent uit de markt. 5 redenen waarom het cruciaal is om dit goed te organiseren.

1. Goed gevulde pipeline – Vanzelfsprekend maar op het moment dat er een opening komt in jouw sales team ken jij al sales toppers. De tijd voor het invullen van de functie neemt hierdoor enorm af. Wist je dat...
151 x bekeken
geen reacties
Janine van Hulsteijn30-05-2017 11:33
blog_image:article_netwerkt_1496138088592d4168ce9f7.png:end_blog_image
Bij Careers in Sales zijn wij gespecialiseerd in het bemiddelen van goed commercieel personeel van alle niveaus. Nu is werving en selectie een vak apart, maar dat is ‘het verkopen’ zeker ook!

Sommige verkopers moeten echt hard werken om een goede verkoper te worden, maar de zogenaamde ‘natuurlijke verkopers’ zijn er ook, dat zijn de verkopers met een natuurlijk talent.

Een aantal belangrijke ‘trucs’ van het verkoopvak kun je leren en daarmee kun je zeker ook succesvol verkoper worden, die zijn targets haalt. Maar verkopers, die over een natuurlijk verkooptalent beschikken,...
545 x bekeken
geen reacties
Daniel Lems11-04-2017 13:58
  blog_image:article_netwerkt_149483960459197134f299a.jpg:end_blog_image
Dit is een vraag die ik vanuit heel veel opdrachtgevers krijg. Een containerbegrip in mijn beleving, maar dat is een andere discussie…
In deze blog schrijf ik over ‘flexibel’ en wat er in de arbeidsmarkt vaak mee bedoeld wordt (beschikbaarheid) en niet wat het eigenlijk inhoudt (omgaan met verandering)
Laatst had ik een gesprek met een collega, een echte millennial qua denkwijze en visie op werk en privé. Hij heeft mij wel aan het denken gezet over dit onderwerp. Toen hij bijna klaar was met zijn studie was hij op zoek naar leuke vacatures. Hij zag vaak de...
971 x bekeken
Nandi van den Bosch27-03-2017 14:06
blog_image:article_netwerkt_14967598525936be2c73bb0.jpg:end_blog_image
Je hebt weinig tijd (15 seconden) en ruimte om een recruiter met je cv te overtuigen. Kies je woorden dus zorgvuldig. Laat clichés, modewoorden en jargon alsjeblieft weg, zeggen recruiters.
Recruiters houden van werkwoorden in een cv.
Uit onderzoek onder meer dan tweeduizend HR-professionals komt een lijst van woorden waar zij op afknappen en aanslaan. Vage taal als 'teamspeler' of 'hardwerkend' doet het zoals verwacht slecht. Het meest aantrekkelijk vonden de recruiters eenvoudige, maar krachtige werkwoorden als: 'bereikt', 'verbeterd', 'getraind' en 'leiding gegeven'.
De 10 slechtste woorden voor je cv:
1. De beste...
1383 x bekeken
geen reacties